一、企業(yè)簡(jiǎn)介

徐州徐工精密工業(yè)科技有限公司（簡(jiǎn)稱：徐工精密），是中國(guó)工程機(jī)械龍頭徐工集團(tuán)工程機(jī)械有限公司的全資子公司，是徐工加強(qiáng)高端技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈條布局，傾力打造的“國(guó)際、綠色、智能化、高端零部件產(chǎn)業(yè)基地”，是徐工打造“核心基礎(chǔ)零部件-核心部件-整機(jī)產(chǎn)品”的國(guó)內(nèi)工程機(jī)械行業(yè)黃金價(jià)值鏈條，深度落地“珠峰登頂”事業(yè)的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署。

公司占地面積700畝，共建有兩期：一期為鑄鐵項(xiàng)目，投建有水平脫箱造型線、垂直無(wú)箱造型線、靜壓造型線三條進(jìn)口鑄鐵造型線，重點(diǎn)突破液壓閥、電控箱等關(guān)鍵零部件制造技術(shù)；二期為鑄鋼項(xiàng)目，主建樹脂砂鑄鋼生產(chǎn)線、靜壓線鑄鋼生產(chǎn)線兩條鑄鋼線，重點(diǎn)突破工程機(jī)械結(jié)構(gòu)件以鑄代焊、輕量化發(fā)展等鑄鋼產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，項(xiàng)目整體配備進(jìn)口砂處理系統(tǒng)、中頻感應(yīng)電爐、AGV自動(dòng)轉(zhuǎn)運(yùn)設(shè)備、冷（熱）芯制造智能化單元、3D打印機(jī)、光譜分析儀、拋丸清理設(shè)備、熱處理爐、機(jī)器人打磨單元、涂裝線、數(shù)控加工中心、自動(dòng)化立體倉(cāng)庫(kù)等設(shè)備約450臺(tái)（套），成為全球鑄造領(lǐng)域內(nèi)具有環(huán)保性和安全性保障，具有模塊化、自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化先進(jìn)水平的現(xiàn)代化智能工廠，成為中國(guó)鑄造行業(yè)“核心技術(shù)領(lǐng)先、環(huán)保水平一流、智能管理先進(jìn)”的標(biāo)志性企業(yè)。 二、企業(yè)文化

“徐工徐工，助您成功”廣告語(yǔ)從90年代開始響徹大江南北，是家喻戶曉的品牌口號(hào)，也使得徐工從一家徐州地方國(guó)企走向全國(guó)和全世界?！爸晒Α敝械摹澳弊钤绲暮x是“用戶”，把企業(yè)與用戶的共同成功作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心思想，而隨著公司多年來(lái)對(duì)卓越績(jī)效模式的導(dǎo)入與踐行，今天的“您”不僅包括用戶，更包括“股東、供方、員工、社會(huì)”等多個(gè)利益共同體和命運(yùn)共同體。

公司從產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、解決方案全方位滿足客戶多樣化需求，始終站位客戶視角，真情熱情、敬業(yè)專注、持續(xù)創(chuàng)新，創(chuàng)造性地滿足客戶現(xiàn)實(shí)和超值需求，贏得客戶感動(dòng)與信賴。與此同時(shí)，公司致力于促進(jìn)上下游供應(yīng)商、經(jīng)銷商、承運(yùn)商等企業(yè)的集聚、融合、共享與共贏，形成一個(gè)“開放、共生、共贏”的生態(tài)系統(tǒng)，將服務(wù)對(duì)象目標(biāo)延伸到行業(yè)上下游合作伙伴。公司與供應(yīng)商、員工攜手共筑命運(yùn)共同體，以新思維、新模式、新技術(shù)帶動(dòng)供應(yīng)商成長(zhǎng)進(jìn)步，為員工打造美好的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)夢(mèng)想。公司在抗震救災(zāi)、教育助學(xué)、扶貧濟(jì)困、行業(yè)發(fā)展等方面積極反哺社會(huì)，并致力于綠色制造、綠色研發(fā)、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，彰顯出了強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。

二、公司榮譽(yù)

2023年5月9日，公司自主研產(chǎn)的液壓多路閥產(chǎn)品獲第二十一屆中國(guó)國(guó)際鑄造博覽會(huì)“優(yōu)質(zhì)鑄件金獎(jiǎng)·特別獎(jiǎng)”

三、員工權(quán)益保護(hù)

1、全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度

公司嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范執(zhí)行勞動(dòng)用工制度，同全體員工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率100%。全面履行勞動(dòng)合同，公司《勞動(dòng)規(guī)章制度》、《員工手冊(cè)》等勞動(dòng)規(guī)章制度健全。

2、依法保障職工權(quán)益、構(gòu)件全面的員工福利體系

公司為職工提供行業(yè)和地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，是唯一構(gòu)建涵蓋補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金的“六險(xiǎn)二金”福利體系的國(guó)內(nèi)行業(yè)重點(diǎn)公司。公司為員工提供體貼的住房保障，包括徐工人才家園、“人才優(yōu)居計(jì)劃”、無(wú)息購(gòu)房借款等。

3、全面執(zhí)行勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)

公司堅(jiān)持季度安全大檢查、不定期安全巡查，并將多種安全檢查形式相結(jié)合，2023年共排查治理各類事故隱患604項(xiàng)次，全年未發(fā)生職業(yè)病危害事故。公司嚴(yán)格執(zhí)行女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，均無(wú)未成年工，均實(shí)行年度女職工專項(xiàng)體檢制度，堅(jiān)持對(duì)全體女職工、接毒工種女職工進(jìn)行職業(yè)病健康檢查等多項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施，不斷改善女職工衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施，切實(shí)維護(hù)了女職工的特殊權(quán)益。

4、依法加強(qiáng)民主管理

一是堅(jiān)持職代會(huì)機(jī)制，全心全意依靠職工辦企業(yè)。每年按期規(guī)范召開好職代會(huì)，重大事項(xiàng)、重大決策、集體合同、工資集體協(xié)商等提交職代會(huì)審議。二是健全廠務(wù)公開制度。健全民主監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范廠務(wù)公開工作向廣度擴(kuò)張、向縱深發(fā)展，抓牢“真實(shí)性、實(shí)效性、及時(shí)性”三原則，實(shí)施三級(jí)（公司、分廠、工段）公開，形成了“網(wǎng)絡(luò)及時(shí)公開、專欄重點(diǎn)公開、會(huì)議詳細(xì)公開”的三位一體廠務(wù)公開工作體系。三是工會(huì)組織健全，按時(shí)足額繳納經(jīng)費(fèi)，不斷健全和完善工會(huì)組織。公司按時(shí)足額撥解、繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，對(duì)于工會(huì)依法開展各項(xiàng)工作均能夠提供必要的支持和幫助，促進(jìn)和諧企業(yè)的全面建設(shè)。

5、加強(qiáng)演練檢驗(yàn)不斷提升應(yīng)急處置能力

為增強(qiáng)公司全體員工的“四個(gè)能力建設(shè)”水平，提升全體員工應(yīng)急意識(shí)和技能，2023年公司開展消防安全知識(shí)培訓(xùn)和演練，防火重點(diǎn)區(qū)域、各部門義務(wù)消防隊(duì)員共計(jì)56人參與活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)過程中，全體義務(wù)消防隊(duì)員嚴(yán)肅、認(rèn)真對(duì)待，學(xué)習(xí)使用消防器材后進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行滅火演練，有效遏制了火勢(shì)蔓延，并親身體驗(yàn)了在封閉空間及濃煙中逃生的困難。通過模擬演習(xí)，增強(qiáng)了全體員工消防安全意識(shí)和自救能力，使全體員工熟練掌握在緊急事件中自救與逃生的方法和線路，以確保自身和單位財(cái)產(chǎn)安全。

四、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

公司高度重視生態(tài)環(huán)境工作，牢固樹立“保護(hù)環(huán)境是國(guó)家的基本國(guó)策”和“綠水青山就是金山銀山”的理念，勇?lián)鷩?guó)企社會(huì)責(zé)任，助力打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)、打好碧水保衛(wèi)戰(zhàn)、推進(jìn)凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。努力創(chuàng)建環(huán)境友好型、資源節(jié)約型企業(yè)。

（一）完善安全環(huán)保工作體系，建立環(huán)境預(yù)警應(yīng)急機(jī)制

公司設(shè)有安全環(huán)保部門，負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)等工作。公司編制突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案并在政府生態(tài)環(huán)境部門進(jìn)行了備案，公司通過了環(huán)境管理體系監(jiān)督審核并保持證書，建設(shè)項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)及“三同時(shí)”制度。公司不定期檢查環(huán)保法律法規(guī)執(zhí)行情況和環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況，對(duì)不符合公司環(huán)境保護(hù)政策的行為予以糾正并提出整改建議。公司不存在重大環(huán)保或其他重大社會(huì)安全問題。

（二）加強(qiáng)廢氣污水治理設(shè)施運(yùn)行，真正實(shí)現(xiàn)超低排放

超前規(guī)劃和投入，所有廠房設(shè)施全部按照綠色工廠的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，充分利用太陽(yáng)能與廠區(qū)建筑物資源，建成分布式屋頂光伏電站，裝機(jī)總?cè)萘繛?.4MWp，年度發(fā)電量近500萬(wàn)千瓦時(shí)，光伏發(fā)電自用電利用率達(dá)90%，最大限度實(shí)現(xiàn)資源的集約化利用。

噴漆工序采用先進(jìn)的沸石轉(zhuǎn)輪+催化燃燒廢氣處理技術(shù)，VOCs實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)低于環(huán)保要求的低排放；主要污染物粉塵，嚴(yán)格執(zhí)行地方大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)，并承諾更加嚴(yán)格的排放濃度限值，實(shí)現(xiàn)低于20mg/m3的排放。嚴(yán)格按環(huán)保要求進(jìn)行固體廢物閉環(huán)管理與專業(yè)化處理，建設(shè)危險(xiǎn)廢物智慧管理終端，并運(yùn)用危險(xiǎn)廢物全生命周期系統(tǒng)，從危險(xiǎn)廢物的產(chǎn)生、貯存、轉(zhuǎn)移、處置等全方位進(jìn)行智能化、信息化管控，杜絕危險(xiǎn)廢物污染環(huán)境。

（三）強(qiáng)化職業(yè)健康管理，嚴(yán)格環(huán)境保護(hù)與污染治理

強(qiáng)化職業(yè)健康管理，嚴(yán)格環(huán)境保護(hù)與污染治理。以技防手段提高后處理工段職業(yè)健康管理水平，對(duì)震動(dòng)床區(qū)域加裝隔音房，有效降低噪音以及粉塵；為有效改善打磨區(qū)域作業(yè)粉塵，降低空氣中粉塵濃度，打磨區(qū)域6個(gè)工位均設(shè)置排氣筒，與除塵器管道連接，有效降低打磨區(qū)域粉塵濃度，顯著改善空氣質(zhì)量。強(qiáng)化高風(fēng)險(xiǎn)崗位職業(yè)健康管理，熔煉作業(yè)人員采用灰色耐高溫工作服，以明顯區(qū)分，防護(hù)面屏采用金屬冶煉專用面屏，有效提高防護(hù)效果。

（四）完善事故應(yīng)急預(yù)案，快速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件

為有效預(yù)防和控制各種環(huán)境污染事故的危害，規(guī)范各類突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急處置工作，維護(hù)公司穩(wěn)定，保障員工健康和環(huán)境安全，建立、完善應(yīng)急救援體系，明確“發(fā)生事故→報(bào)警→接報(bào)→發(fā)出救援命令→開始救援行動(dòng)→現(xiàn)場(chǎng)處置→結(jié)束緊急狀態(tài)→預(yù)案評(píng)審”的救援程序。發(fā)現(xiàn)污染物超標(biāo)排放或發(fā)生污染事故，迅速采取有效措施，努力降低污染程度，并立即報(bào)告政府環(huán)保部門，積極組織有關(guān)人員對(duì)本單位的環(huán)境污染事件進(jìn)行調(diào)查與處理。

2023年公司不存在重大環(huán)?；蚱渌卮笊鐣?huì)安全問題。

五、社會(huì)公益

圍繞國(guó)家倡導(dǎo)“構(gòu)建人類命運(yùn)共同體，共同建設(shè)更加美好的世界”，聚焦“品牌化、系統(tǒng)化、資本化、國(guó)際化、綠色化、年輕化”六大升級(jí)方向，基于全球公民視角，構(gòu)建以“助”為核心的體系化社會(huì)責(zé)任。以“徐工，以美好助力”的公益理念，重點(diǎn)在健康、教育、綠色、顧客、發(fā)展、救援六個(gè)責(zé)任板塊實(shí)施全球責(zé)任品牌活動(dòng)，向世界傳遞“Help with love”的全球企業(yè)責(zé)任品牌營(yíng)銷理念。

1、“一日捐活動(dòng)”——在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門/分廠高度重視，堅(jiān)持舉行“一日捐活動(dòng)”，倡導(dǎo)每位員工捐出一天的工資，為社會(huì)弱勢(shì)群體和偏遠(yuǎn)山區(qū)的孩子們給予經(jīng)濟(jì)支持和物質(zhì)幫助。各部門/分廠領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員職工以身作則、率先垂范，帶頭捐款， 2023年共計(jì)捐款 21680元，發(fā)揚(yáng)慈善精神，傾注真情，奉獻(xiàn)愛心，弘揚(yáng)徐工人向上向善正能量，彰顯徐工大愛無(wú)疆、眾志成城的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

2、“無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)”——在公司團(tuán)委的組織下，各部門/分廠高度重視，積極參與“無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)”，2023年公司團(tuán)員青年共計(jì)22人參加活動(dòng)，獻(xiàn)血隊(duì)伍中，既有第一次獻(xiàn)血的“熱血青年”，也有連續(xù)多年參加的“獻(xiàn)血達(dá)人”。本次獻(xiàn)血共計(jì)捐獻(xiàn)血液7200毫升，其中1人加入了中華骨髓庫(kù)。大家都用實(shí)際行動(dòng)倡導(dǎo)和踐行著“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，展現(xiàn)了精密青年的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

3、“環(huán)保綠色之旅活動(dòng)”——在公司團(tuán)委的組織下，精密青年在安國(guó)濕地進(jìn)行“與光同行—青年環(huán)保綠色之旅”為題的志愿活動(dòng)。青年志愿者們來(lái)到濕地公園后，對(duì)沿途3公里的小道、湖岸邊的垃圾進(jìn)行分揀保持濕地公園的干凈整潔。

六、下一年度工作展望

履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，公司一直將承擔(dān)社會(huì)責(zé)任視為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，也積極利用公司自身能力和社會(huì)影響力，在利益相關(guān)者的權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展、公益和精準(zhǔn)扶貧等方面努力回饋社會(huì)，取得了一定成績(jī)。2024年，公司將進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)履行社會(huì)責(zé)任的規(guī)劃、組織和落實(shí)，依法積極保護(hù)員工的合法權(quán)益，誠(chéng)信對(duì)待供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者，積極開展環(huán)境保護(hù)、精準(zhǔn)扶貧等公益事業(yè)，促進(jìn)公司與社會(huì)、環(huán)境以及相關(guān)利益群體的和諧發(fā)展，努力將公司打造為全球信賴，具有獨(dú)特價(jià)值創(chuàng)造力的世界級(jí)企業(yè)。                            

徐州徐工精密工業(yè)科技有限公司

2024年1月9日