日前，徐工集團(tuán)順利完成江蘇省首批企業(yè)首席技師評聘、省職業(yè)技能等級直接認(rèn)定（試點(diǎn)）工作。學(xué)院作為徐工技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)主陣地，深度參與評審試點(diǎn)工作全過程，助力集團(tuán)高質(zhì)量完成試點(diǎn)工作。

學(xué)院在各級人社部門和集團(tuán)相關(guān)部門的大力支持和有力指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《江蘇省企業(yè)首席技師評聘試點(diǎn)工作方案》《江蘇省職業(yè)技能等級直接認(rèn)定試點(diǎn)工作方案》等文件精神，成立專項工作組，掛圖作戰(zhàn)，科學(xué)制定推進(jìn)方案，全力保障試點(diǎn)工作有序有質(zhì)推進(jìn)。

在首批首席技師評聘工作中，學(xué)院第一時間組織教師前往徐工重型、徐工挖機(jī)、徐工鏟運(yùn)、徐工汽車等二級公司深入調(diào)研，結(jié)合企業(yè)實際情況，明確項目工作標(biāo)準(zhǔn)，精選評審工種，量化評審要求。在評聘標(biāo)準(zhǔn)中，突出實操技能絕技絕活、傳技帶徒兩個維度的量化考核指標(biāo)，充分考察高技能人才在傳幫帶方面的作用。在職業(yè)技能等級直接認(rèn)定（試點(diǎn)）工作中，學(xué)院出方案、出標(biāo)準(zhǔn)、出師資，全力協(xié)助企業(yè)通過業(yè)績評定、現(xiàn)場評審等方式對技能人才的日常工作表現(xiàn)、生產(chǎn)實操水平、實際貢獻(xiàn)大小進(jìn)行判定，完成金屬熱處理工、鑄造工和電工等3個工種的43名企業(yè)員工的職業(yè)技能等級直接認(rèn)定。

未來，學(xué)院將勇扛徐工技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)主責(zé)主業(yè)，不斷創(chuàng)新、固化技能人才選拔、培養(yǎng)、評價、激勵機(jī)制，為助力徐工加快建設(shè)世界一流企業(yè)、攀登全球產(chǎn)業(yè)珠峰淬煉鍛造更多適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的應(yīng)用型技能工匠，為推進(jìn)技能人才隊伍建設(shè)提供徐工方案、貢獻(xiàn)徐工智慧、打造徐工樣板。